Väärtused

Äriprintsiibid

Meie kõige olulisem ülesanne on majanduslikult stabiilse ja eduka ettevõtte arendamine ja hoidmine. Võtame vastutuse oma töötajate, äripartnerite ja ühiskonna ees.

Seadusandlus ja lepingud

Järgime kehtivaid õigusakte ja rahvusvahelisi lepinguid.

Inimõigused

Austame ÜRO väljakuulutatud inimõiguste ülddeklaratsiooni, võttes arvesse nii meie töötajate õigusi kui ka ühiskonna õigusi, kus töötame ja elame.

Eetilised väärtused

Oleme pühendunud oma äritegevuse aususele ja eetilisusele.

Avatud dialoog

Oleme valmis avatud dialoogiks kõigi nendega, keda meie äri mõjutab.

Konkurentsiõigus

Tegutseme vastavalt konkurentsiseadustele.

Aus äri

Me ei paku ega võta vastu kohatuid makseid ega tasusid, mis võiksid põhjustada seadusliku, ausa ja eetilise äritegevuse vastaseid meetmeid.

Usaldus

Kaitseme oma klientide ja vastavate äripartnerite edastatud konfidentsiaalset teavet ja austame teiste intellektuaalomandit.

Rahvusvahelised määrused

Järgime rahvusvahelisi kaubanduseeskirju ja ekspordikontrolli eeskirju.

Vastutus tööandja, ostja ja esindajana

Töötajate töötingimused peaksid vastama vähemalt õigusaktides ja Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) lepingutes sätestatud miinimumnõuetele.

Võrdsus

Kohtleme kõiki töötajaid võrdselt.

Inimlikud väärtused & mitmekesisus

Austame inimväärikust ja individuaalsust, aga ka töökogukonna mitmekesisust, mis tähendab igasuguse diskrimineerimise, hirmutamise ja ahistamise keelamist.

Ei mingit last ja sunnitööd

Me ei aktsepteeri mingil juhul lapstööjõudu ega sunniviisilist tööd.

Vaba liikumine

Me ei takista oma tegevusega tööjõu vaba liikumist.

Kohalikud normid

Me ei võta tööle alla 15-aastaseid inimesi ja kui kohalikele normidele vastav vanusepiirang on sellest kõrgem, siis lähtume viimasest.

Code of Conduct

Püüame veenduda, et meie kaubatarnijad ja alltöövõtjad vastavad ettevõtte käitumiskoodeksi põhimõtetele.

Ohutu ja tervislik töökeskkond

Pakume turvalist ja tervislikku töökeskkonda ning oleme pühendunud selle jätkuvale arendamisele.

Tööohutuse juhised

Tööohutusjuhised on kättesaadavad ja neid kasutatakse kõigis meie töökohtades.

Oskuste arendamine

Meie eesmärk on stimuleerida kohusetunnet ja vastastikust lojaalsust. Teeme seda, kaasates töötajaid igalt tasemelt ja arendades pidevalt oskusi.

Kutseliidud

Austame töötajate õigust moodustada ametiühinguid või nendega liituda vastavalt iga riigi seadustele.

Õiglus

Tasume töötajatele õiglaselt ja järgime kohalikke palgaeeskirju ning tagame, et tööaeg, sealhulgas ületunnitöö, ei ületaks kehtivaid seaduslikke nõudeid.

Keskkond ja jätkusuutlikkus

Täidame nii rahvusvahelisi kui ka siseriiklikke seadusi ja määrusi, mis puudutavad kasutatavaid tooraineid ja järgitavat eetikat. Sellised eeskirjad on näiteks Euroopa Liidu REACH-kemikaalide seadusandlus, RoHS-direktiiv ja konfliktimineraalide määrus. Meie keskkonnavatutuse eesmärk on oma protseduure pidevalt täiustada, et vähendada keskkonnamõju. Ootame samasugust pühendumist oma kogu tameahelalt. Meie keskkonnasüsteem vastab standardille ISO 14001:2015.

Keskkonnasõbralikkus

Püüame kasutada võimalikult keskkonnasõbralikke tooteid

Materjalide taaskasutus

Püüame suurendada nii materjalide kui ka toodete taaskasutamist

Materjali raiskamise minimeerimine

Minimeerime materjali kadu

Kvaliteedivastutus

Meie operatsioonisüsteem vastab standardile ISO 9001:2015. Meie tooted ja teenused on laitmatu kvaliteediga, mis vastavad tarnimise ajal kehtivate seaduste, määruste, standardite, kaubandustavade ja heade tehniliste omaduste nõuetele.